<ul>
 <li>Nieuwjaar: vrijdag 1 januari 2021</li>
 <li>Paasmaandag: maandag 5 april 2021</li>
 <li>Dag van de Arbeid: zaterdag 1 mei 2021</li>
 <li>O.H. Hemelvaart: donderdag, 13 mei 2021</li>
 <li>Pinkstermaandag: maandag, 24 mei 2021</li>
 <li>Nationale feestdag: woensdag 21 juli 2021</li>
 <li>O.L.V. hemelvaart: zondag 15 augustus 2021</li>
 <li>Allerheiligen: maandag, 1 november 2021</li>
 <li>Wapenstilstand: donderdag 11 november 2021</li>
 <li>Kerstmis: zaterdag 25 december 2021</li>
</ul>
Ambtenaren hebben bovendien ook verlof op zondag 11 juli 2021 (Feest van de Vlaamse Gemeenschap, dinsdag 2 november 2021 (Allerzielen) en maandag 15 november 2021 (Feest van de Dynastie).
 
<h3>Wat als een feestdag in het weekend valt?</h3>
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, worden doorgaans verplaatst naar de eerstvolgende werkdag van de onderneming. In de meeste gevallen is dit op maandag. Werk jij niet op maandag (omdat je deeltijds werkt, bijvoorbeeld) dan ben je die dag wel kwijt. Tenzij je werkgever hiervoor een andere regeling heeft, dat staat dan normaalgezien vermeld in je arbeidsreglement. Zo kunnen bepaalde werknemers die dagen ook vrij kiezen.&nbsp;
 
<h3>Hebben deeltijdse werknemers recht op 10 feestdagen per jaar?</h3>
Voltijdse werknemers hebben recht op 10 feestdagen per jaar, maar dat geldt niet altijd voor deeltijdse werknemers. Werk je als uitzendkracht, dan hangt het recht op een feestdag af van je vast of variabele karakter van je uurrooster.&nbsp;
Heb je hierover vragen? Stel ze aan een uitzendconsulent in een Synergiekantoor in je buurt.&nbsp;
 
Bron: Wettelijke feestdagen

Kalender 2021_2.jpg

Kalender 2021_7.jpg

Wettelijke feestdagen België 2021

<h3>1. Dakwerker</h3>
Als je aan en op daken van huizen en gebouwen werkt, is een werkongeval niet ver weg. Het werk op grote hoogte en vaak gladde ondergrond maakt de job erg risicovol. Ongevallen met dodelijke afloop zijn helaas alom tegenwoordig in deze sector.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=dakwerker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor dakwerker</a>
 
<h3>2. Logistiek medewerker</h3>
Werken in een magazijn met veel rijdende, zware machines, is uitkijken geblazen. Heftrucks, transpaletten, gigantische opslagrekken, zwaar materieel dat moet verplaatst worden ... Het zou niet de eerste keer zijn dat er in een magazijn accidenten gebeuren.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=logistiek medewerker&amp;sort=score&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor logistiek medewerker</a>
 
<h3>3. Schoonmaker</h3>
Jawel! Huishoudelijke hulpen hebben op het eerste zicht een veilig beroep, maar niets is minder waar. Dacht je al eens aan de bijtende kuisproducten? De gammele trapjes? Of de gladde, gedweilde vloeren?&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=schoonmaker&amp;sort=score&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor schoonmaker</a>
 
<h3>4. Technieker</h3>
Als technieker moet je geboren zijn met een portie lef. In of onder machines kruipen waarin iets gekneld zit bijvoorbeeld. Je moet het maar doen. Het risico om zelf een keer gekneld te raken is groot.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=technieker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor technieker</a>
 
<h3>5. Vrachtwagenchauffeur</h3>
Wie lange dagen achter het stuur zit, maakt meer kans om betrokken te raken in een verkeersongeval. Moet je veel de baan op? Uit je doppen kijken, wakker blijven en niet op je smartphone tokkelen is de boodschap! Maar ook bij het laden en lossen durft het soms al eens mislopen.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=chauffeur&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor chauffeur</a>
 
<h3>6. Wegenwerker</h3>
Ook de job van wegenwerker is niet risicoloos en kan met momenten ontzettend gevaarlijk zijn. Zowel fysiek, als de auto’s die voorbijvliegen. Twee keer nadenken dus wanneer je in volle vaart voorbij wegenwerken rijdt.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=wegenwerker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor wegenwerker</a>
 
<h3>7. Ongediertebestrijder</h3>
Ideaal voor mensen die houden van griezelige en kriebelende insecten. Vaak moet je ook werken met chemische producten. En je wordt wellicht een keer gestoken of gebeten in je leven. &nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=ongedierte&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor ongediertebestrijder</a>
 
<h3>8. Glazenwasser</h3>
Hoogtevrees? Ruitenwassers die hoge stellingen moeten beklimmen om de ramen van een wolkenkrabber te kunnen poetsen, hebben hier maar beter geen last van.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=ruitenwasser&amp;sort=score&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor glazenwasser</a>
 
<h3>9. Elektricien</h3>
De elektricien heeft tot 4 keer meer kans op een arbeidsongeval dan een ‘gemiddelde werknemer’. Elektriciens mogen geen schrik hebben van hoogte én zijn echte durvers, want elektrische schokken zijn niet om mee te lachen.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=elektricien&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor elektricien</a>
 
<h3>10. Bouwvakker</h3>
Elk jaar weer vinden de meeste ongevallen plaats in de bouwsector, vooral in de ruwbouw. Met zware materialen sleuren, is niet gezond voor je lichaam. Daarenboven krijg je op een bouwwerf vaak te maken met vallende stenen en onstabiele stellingen.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=dakwerker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor bouwvakker</a>
 
<h3>11. Verkoper in een winkel</h3>
Vergis je niet. Net als in de schoonmaak hebben winkeliers af te rekenen met gedweilde vloeren en gammele trapjes. Daarnaast krijgen verkopers en winkeliers ook te maken met overvallers of gewelddadige klanten. Of wat dacht je van ongelukken met snijmachines en messen?&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=verkoper&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk hier de vacatures voor verkoper</a>

Hou je het liever iets minder gevaarlijk? Synergie heeft ook nog vele gewone, veilige jobs voor jou.&nbsp;

iStock-514994603-dakwerker.jpg

Wat zijn de gevaarlijkste jobs? 

Uitzendarbeid zit in de lift. In 2019 was bijna vijf procent van de tewerkstelling in de bouw uitzendarbeid, in 2014 was dat nog slechts drie procent. Interimwerk mag dan duurder lijken dan een gewone arbeidsovereenkomst, het &nbsp;biedt werkgevers en werknemers veel meer flexibiliteit. Zo kan men extra werkkrachten aanwerven bij piekmomenten en vakspecialisten tijdelijk inzetten op specifieke projecten. Daarnaast is het vinden van geschikt personeel vandaag de dag voor elke aannemer een grote en tijdrovende uitdaging.&nbsp;
Synergie Construct, een divisie van Synergie Belgium, is gespecialiseerd in het snel vinden van gekwalificeerde interimmers &nbsp;voor in de bouwsector. “We zoeken steeds mee naar de juiste match tussen de uitzendkracht, de job en de aannemer. Want het takenpakket en de sfeer binnen het bedrijf moeten goed aansluiten. Ook voor de langere termijn. Synergie zet &nbsp;per dag gemiddeld 200 arbeiders &nbsp;aan het werk in de bouw. Bijna 80 procent van onze uitzendkrachten wordt op termijn vast aangenomen bij onze klanten. Wij willen met de samenwerking met Bouwunie de drempel naar uitzendarbeid verlagen en het imago van interimwerk binnen de bouwsector verbeteren”, aldus Inge Dewilde, District Manager bij Synergie.&nbsp;
Om de aantrekkelijkheid van uitzendarbeid in de bouw verder te verhogen, hebben Bouwunie en Synergie een samenwerking gestart en een aantal concrete en ethische afspraken gemaakt. &nbsp;
“Deze overeenkomst is revolutionair in de benadering van uitzendarbeid”, zegt Jean-Pierre Waeytens, gedelegeerd bestuurder van Bouwunie. “Bouwunie en Synergie realiseren wat tussen de bouw- &nbsp;en de uitzendsector nooit is gelukt. We zetten een samenwerking op poten waar beide partijen de vruchten van plukken. Synergie kan haar divisie ‘Synergie Construct’ verder uitbouwen en onze aannemers genieten van een voordelig tarief. Bovendien is de zogenaamde ‘afkoopsom’, de vergoeding die een bouwbedrijf moet betalen wanneer men de uitzendkracht binnen een bepaalde termijn vast in dienst wil nemen, naar een redelijk en betaalbaar niveau gebracht.”
<h3>Ethische code</h3>
Beide partijen leggen hun engagementen vast in een ethische code en een samenwerkingscharter voor veiligheid. “We zorgen ervoor dat alle sectorale spelregels gerespecteerd worden. De veiligheid van de betrokken werknemers komt daarbij steeds op de eerste plaats. Bovendien integreren we het meldpunt sociale fraude in de samenwerking. We engageren ons om samen te strijden tegen onechte of frauduleuze uitzendarbeid op de werven. Als op het terrein niet reglementaire arbeid wordt vastgesteld, zal hiervan melding worden gemaakt bij de bevoegde inspectiediensten.”&nbsp;
Een andere afspraak is dat uitzendkrachten die geplaatst worden door Synergie en vast in dienst gaan bij het aannemingsbedrijf, nadien niet meer gecontacteerd zullen worden. “Dit is een oud zeer. Sommige -uitzendkantoren contacteren de werknemers na verloop van tijd terug met nieuwe aanbiedingen. Synergie zal er nauw op toezien dat dit niet gebeurt”, besluit Jean-Pierre Waeytens.

Meer weten of interesse in een samenwerking met Synergie Construct?&nbsp;

Pagina niet gevonden

our job is your job