RESPONSABLE FINANCIER ET RESPONSABLE RH FR/NL/AN (H/F)
- lieu:6800 Bras
- catégorie d'emploi:
- Type de contrat:emploi intérimaire
- régime de travail:à temps plein
- expérience de travail:pas d'expérience
- Dernière actualisation:14/10/2019 22:20
Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent, et autres services RH.
Pour notre client nous sommes à la recherche d'un RESPONSABLE FINANCIER ET RESPONSABLE RH FR/NL/AN (H/F)
Responsable financier:
Votre fonction:
- déterminer et organiser les procédures de gestion financière et administrative et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
- définir le budget prévisionnel de la structure, l'exposer aux instances dirigeantes et procéder aux ajustements
- surveiller l'évolution des résultats financiers de la structure et définir son plan de financement
- diriger, surveiller la gestion de la trésorerie et donne des conseils sur l'allocation des ressources financières aux instances dirigeantes
- diriger et synchroniser l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux, ...) et le contrôle de gestion
Responsable RH:
Votre fonction:
- Administration du personnel : l'encodage, le suivi et le contrôle des données individuelles et collectives des travailleurs, l'application des dispositions légales et réglementaires dans l'entreprise, la préparation des commissions et des réunions les travaux de pointage
- Gestion de l'entreprise : conception des programmes de recrutement, des plans de carrières et de promotion, analyse des postes et évaluation des personnes
- Gestion des rémunérations : analyse et évolution des postes, grille de salaires, politique de rémunération
- Gestion de la formation : détection des besoins en formation du personnel, élaboration des plans de formation mise en oeuvre des formations, évaluation des résultats
- Gestion des activités sociales : activités de loisirs, activités sportives
- Gestion des moyens de communication : concevoir un journal d'entreprise, concevoir un affichage, concevoir un support audio-visuel
- Détermination et l'amélioration des conditions de travail : hygiène et sécurité, aménagement du temps de travail, solution aux conflits individuels et collectifs, application, négociation, conclusion et renouvellement de la convention d'entreprise
Que cherchons nous?
Vous êtes trilingue FR/NL/AN
Vous êtes organisé et rigoureux
Ce que nous offrons
Temps plein