District Manager - FOOD

lieu:5032 Isnes
catégorie d'emploi:Ventes
Type de contrat:emploi fixe

régime de travail:à temps plein
expérience de travail:3-5 années
Dernière actualisation:
19/09/2023 13:13

Description de fonction

Votre objectif :

Gérer plusieurs magasins dans toutes ses facettes (magasin, personnel, chiffre d’affaires, productivité et suivi administratif) afin d’atteindre une satisfaction client maximale, une image de magasin optimale et les objectifs

N+1 : Manager de Vente (MV)

ÉQUIPE : Équipe de vente composée d’Assistants Manager de Magasin (AMM), de Managers de Magasin (MM), de Collaborateurs(-trices) de Vente (CV), de stagiaires, d’étudiants salariés et de collaborateurs intérimaires

RESPONSABILITÉS

Sur le plan commercial

Visiter les magasins dans le district de vente :

Garantir une maximisation des ventes et une orientation client dans les magasins du district de vente

Garantir des magasins propres qui stimulent les ventes

Assurer un bon fonctionnement quotidien dans les magasins

Garantir le bon état des magasins (réparations, matériel, etc.)

Implémenter et accompagner des projets liés au magasin
Accompagner des ouvertures et des rénovations de magasin
Suivre les développements auprès de la concurrence

Management

Informer, accompagner et suivre l'équipe de vente en ce qui concerne les tâches (connaissances et aspects techniques)
Motiver l’équipe de vente
Assurer le développement, le suivi et l’évaluation continus de l’équipe de vente, en collaboration avec le Manager de Vente
Gérer les effectifs du personnel : l’embauche, la promotion, etc. des collaborateurs

Administration

Suivre l’administration dans le district (listes de présence, coffres-forts, réparations, etc.)
Déterminer les objectifs pour le magasin et suivre les résultats obtenus
Calculer les effectifs du personnel et planifier les congés par magasin
Négocier avec le syndicat et traiter les réclamations clients
Organiser et superviser l'inventaire

Autres

Exécuter des tâches spécifiques liées à l’objectif de la fonction à la demande du Manager de Vente et d’autres départements
Donner des conseils sur les thèmes liés à la vente et au personnel (assortiment, promotion, etc.)
Surveiller le respect du guide d'autocontrôle HACCP
Transmettre des informations entre le siège régional et les magasins
Assurer et renforcer la coopération générale avec tous les départements dans le but d'atteindre les objectifs généraux

En fonction des objectifs spécifiques déterminés avec votre Manager de Vente, voici les résultats escomptés :

Management efficace du district de vente
Objectifs et résultats financiers étayés (productivité, chiffre d’affaires, inventaire, etc.)
Niveau commercial dans les magasins

Présentation optimale des marchandises

Propreté & sécurité

État du magasin