Training Officer FR/NL

Pour un groupe de renom, nous recherchons un training officer FR/NL disposé à se déplacer dans toute la Belgique.

Vous travaillerez au sein du département des ressources humaines et vos tâches principales seront : 

• Définir la politique de formation et de développement : concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement ciblés et coordonnés pour l’ensemble des filiales du Groupe, en tenant compte des besoins individuels et collectifs.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels pour identifier les compétences nécessaires en vue d’assurer la parfaite adéquation entre les plans de formation et de développement et les besoins business présents et futurs.
• Sélectionner, coordonner et entretenir un réseau performant de partenaires externes en formation tout en développant une offre de formation en interne.
• Superviser l’organisation pratique des formations avec l’appui du Training & Talent Coordinator que vous encadrez.
• Assurer la gestion de la plateforme e-learning, en définissant les méthodologies et les processus, et en enrichissant le catalogue de formations avec de nouvelles méthodes pédagogiques.
• Garantir la qualité des données présentes dans nos systèmes de gestion.
• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact des programmes de formation.
• Superviser le budget formation, en gérant efficacement les coûts tout en maintenant la qualité des programmes.
• Assurer une veille constante sur les tendances et les innovations en matière de formation, et les intégrer de manière pertinente dans les stratégies de développement.

• Vous disposez d'un master en ressources humaines 
• Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Vous êtes bilingue français/néerlandais
• Vous êtes disposé à vous déplacer sur les différents sites du groupe
• Vous êtes proactif, orienté solution et avez d'excellentes compétences en communication 
• Vous êtes capable de prendre des initiatives 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Un salaire attractif complété d'avantages extra légaux. 
• Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie d'un groupe international.
• Des possibilités de formation et d'évolution.