Ingénieur en construction
- lieu:4040 HERSTAL
- catégorie d'emploi:Construction
- Type de contrat:emploi intérimaire
- régime de travail:à temps plein
- expérience de travail:3-5 années
- Dernière actualisation:29/09/2023 13:13
Description de fonction
En tant qu'ingénieur civil/industriel en construction, vous serez amené à :
- Participer au développement de nouveaux produits sur mesure (faisabilité, calculs techniques, modélisation 2D & 3D, essais de qualification, mise en production, demande et suivi de la certification/avis techniques, formation des opérateurs…)
- Définir les spécifications techniques des produits métalliques et élaborer les plans techniques sur base de normes produits
- Assurer un appui technique aux commerciaux pour des besoins spécifiques de calcul des clients : levage, coffrage, fixation, …
Description de l'entreprise
Notre client est une entreprise du secteur de la construction et présent dans le BENELUX et en France. Nous recherchons un ingénieur civil/industriel dans le milieu de la construction pour leur bureau d'étude
Votre profil
- Vous êtes diplômé Master ingénieur civil construction ou en tant qu’ingénieur industriel construction ET Vous avez une première expérience probante de minimum 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur dans le secteur de la construction (chantier/préfab)
- Vous avez de bonnes connaissances des produits techniques liés à la construction, des plans architecturaux et de stabilité
- Vous êtes bilingue FR/EN obligatoirement, le néerlandais est un sérieux atout
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS office, logiciel de gestion) ainsi qu'une bonne pratique des logiciels DAO/CAO (type AutoCad, Solidworks, ArchiCad, Revit,…)
- Vous avez un esprit analytique et entrepreneurial
- Vous êtes innovant et créatif
- Vous travaillez en autonomie mais vous savez travailler en équipe
- Vous faites preuve de leadership et de capacité en management
- Vous êtes précis, méthodique et réactif
Notre offre
- Un contrat intérimaire en temps plein, dans une entreprise à taille humaine en plein essor où l’individu est au centre du développement ;
- Des chèques repas, une assurance hospitalisation et des écochèques ;
- Un package compétitif avec avantages extra-légaux.
- Un contrat de 40h par semaine avec 20 jours de congés légaux par an + 12 jours de repos compensatoire.