Responsable grands comptes
- lieu:4651 Herve Battice
- catégorie d'emploi:Ventes
- Type de contrat:emploi intérimaire avec option d'emploi permanent
- régime de travail:à temps plein
- expérience de travail:3-5 années
- Dernière actualisation:07/04/2023 13:13
Description de fonction
Vous disposez d'une expérience pertinente en tant que commercial/responsable grands comptes ? La satisfaction des clients est votre priorité ? Vous avez une très bonne maitrise du FR/AN/NL ? Alors cette offre est faite pour vous!
Le key account manager cherche ce qu’il y a de mieux pour ses clients et son entreprise. Ainsi, le responsable grands comptes :
- suit de près la réalisation des contrats passés et développe le portefeuille clients.
- analyse le besoin des clients, identifie les nouvelles perspectives et formule une proposition en ce sens.
- étudie la faisabilité, la rentabilité des comptes dont il a la responsabilité.
- s’implique dans la construction d’un partenariat de longue durée avec ses clients.
- suit de près l’évolution du marché ainsi que les nouvelles technologies en rapport avec son entreprise et celles des clients.
- suit de près les changements d’organisation et des contacts de ses clients
- suit l’évolution des paiements de ses clients.
- réalise un reporting détaillé de ses différentes entrevues clients à son N+1.
- coordonne avec les autres départements (finance, marketing, production,…) les différents projets dont il a la charge.
- est le référent pour la force de vente.
Votre profil
Voici les compétences attendues pour ce poste :
- Le Key Account Retail est un bon gestionnaire, doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités relationnelles.
- Maîtriser les langues nationales dont le français et le néerlandais + bonne connaissance en anglais.
- Maîtriser les activités de son entreprise et celles de ses clients.
- Maîtriser des différentes approches commerciales.
- Gèrer efficacement son portefeuille client, pratiquer une bonne gestion financière.
- Etre rigoureux, méthodique et sensible aux détails.
- Etre ouvert au dialogue, à l’écoute de ses clients et de ses collaborateurs et en cas de besoin, savoir gérer les conflits.
- Etre un bon négociateur, sensible à l’attente des deux parties et adepte des négociations win-win.
- Etre enthousiaste, créatif, dynamique, innovateur et persévérant.
- Résister au stress et à la fatigue.
Notre offre
- Notre client vous offre un poste à responsabilité
- Sous contrat CDI
- La chance d'évoluer dans une société familiale en pleine expansion.