Synergie Belgium nv/sa

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Consultant(e) pour son agence de Gosselies.
Description de fonction
Le (la) consultant(e) veille à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l’entreprise et le candidat, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive. Il (elle) agit avec efficacité, dans le respect des dispositions légales et conformément à la philosophie de l'entreprise. Il (elle) vise la satisfaction des clients et donc le maintien et l’élargissement du portefeuille clients (PME du secteur de la construction) de l’agence. De cette manière, le (la)consultant(e) contribue à la réalisation du résultat d'entreprise fixé, à la pérennité et à la croissance de la firme.
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Recruter proactivement et efficacement des intérimaires par le biais de différents canaux</li>
 <li>Evaluer le candidat intérimaire de manière professionnelle</li>
 <li>Faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise</li>
 <li>Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis</li>
 <li>Entreprendre des actions commerciales (principalement internes dans un premier temps) afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients existants et collaborer ainsi à la réalisation du chiffre d'affaires fixé.</li>
 <li>Faire des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et générer ainsi de nouvelles demandes effectives</li>
 <li>Informer en permanence le prospect, le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus</li>
 <li>Informer l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus</li>
 <li>Assurer un suivi rigoureux de la collaboration</li>
 <li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun</li>
 <li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe</li>
</ul>

Consultant en intérim Gosselies ( H/F/X)

contract-type-direct-hire-at-agency

contract-type-contract-to-hire

contract-type-direct-hire

contract-type-temporary

experience-1

experience-3

experience-6

experience-no-experience

jobdomain-technical

jobdomain-construction

jobdomain-sales

jobdomain-other

jobdomain-production

jobdomain-administration

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jobdomain-human-resources

jobdomain-maintenance

jobdomain-services

labor-regime-fulltime

Hainaut

Brabant Wallon

Namur

En tant que Branch Manager, vous assurez une gestion stratégique et optimale de vos agences, tout en étant impliqué dans les tâches de recrutement et planning.Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :• Vous conservez et développez le portefeuille clients grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés• Vous prospectez avec persévérance les clients actifs dans la CP 124 de vos régions• Vous prenez la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel• Vous motivez, coachez, fédérez vos équipes actuelles (3 consultants à Gosselies et 2 consultants à Liège) et vous participez au développement du département Construct pour la Wallonie (nouvelles agences et nouvelles équipes dans les années à venir)• Vous veillez à apporter un suivi constant aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration• Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel

Responsable d'agence

Au sein du département Large Accounts, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts dans la gestion de grands comptes. Un service sur mesure est garanti , avec une orientation qualité très importante (Evaluation sur base de KPI’s). Chaque collaborateur est garant et responsable des process mis en place pour ses clients et du respect de ceux-ci.Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :<ul><li>Recruter pro-activement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (déplacement éventuel vers les agences du réseau en fonction de la situation géographique du client)</li><li>Evaluer le candidat de manière professionnelle via notamment un entretien de motivation et faire correspondre le bon candidat à la bonne fonction et à la bonne entreprise</li><li>Informer le candidat sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus</li><li>Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs intérimaires, une éventuelle visite du site et la formation</li><li>Gérer le pool (proactivité et anticipation afin de garantir un pool en suffisance à tout moment et la satisfaction des demandes à 100%)</li><li>Alimenter le pool de candidats</li><li>Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis</li><li>Réaliser l’évaluation des intérimaires en collaboration avec le client</li><li>Etre force de proposition d’amélioration continue des process</li><li>Participer aux réunions opérationnelles</li><li>Suivre ses projets et ses clients</li><li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun</li><li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe</li></ul>

HR Consultant

Vos tâches : Il s'agit d'une mission interim de remplacement où vous serez amenés à effectuer : - 60% de recrutement :<ul><li>Sourcing ; </li><li>Screening CV ; </li><li>Screening téléphonique ; </li><li>Entretiens pour certaines fonctions ; </li><li>Organisation de rendez-vous avec les managers. </li></ul>- 40% d'administratif : <ul><li>Rédaction de contrats ; </li><li>Constitution des dossiers du personnel (ID, CV, diplôme, etc.) ;</li><li>Création de dossiers dans SD Works ; </li><li>Onboarding ; </li><li>Reporting divers.</li></ul>

HR officer 

De par ta connaissance du métier et ton expertise, tu réalises une association parfaite, dans les délais impartis, entre la fonction à pourvoir, l’entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactiveDe cette manière, tu contribues au développement de ton agence, à la réalisation des résultats fixés et à la pérennité et à la croissance de celle-ci.Tes missions et responsabilités seront les suivantes :<ul><li>Tu recrute proactivement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux.</li><li>Tu veilles à apporter un suivi continu aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la procédure de recrutement.</li><li>Tu réalises également des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et génères ainsi de nouvelles activités.</li><li>Tu effectues un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel</li><li>Tu es le relais vers le Responsable d’agence et veille au bon fonctionnement opérationnel de l’agence pendant son absence.</li><li>De par ton analyse, tu collabores activement à l’amélioration continue du fonctionnement de l’agence.</li><li>Tu entreprends des démarches commerciales internes afin d’élargir le portefeuille clients de ton agence.</li></ul>

Consultant en recrutement

Tâches : <ul><li>Soft RH : gestion du recrutement, organisation des formations pour le personnel, gestion des performances, ...</li><li>Hard RH : gestion des salaires, contact avec le secrétariat social, gestion de contrats, ...</li></ul>

Responsable des Ressources Humaines

Le poste "Consultant en intérim Gosselies ( H/F/X)" n'est plus à pourvoir.

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