S&You recruitment & selection

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes et soutenir son projet de développement continu, Synergie recherche un(e) District Manager pour la région Wallonie Nord (Hainaut, Brabant Wallon).
 
Description de fonction
Le (la) District Manager assure une gestion stratégique et optimale de la région qui lui a été confiée : il (elle) est responsable du bon fonctionnement général de la région, d’une bonne direction de l’équipe et d’une prospection de marché structurée. Le district manager contribue de cette manière à attirer, faire progresser et fidéliser des collaborateurs professionnels; au maintien et à l’élargissement du portefeuille clients ; à atteindre les résultats d’entreprise fixés, afin de contribuer à sa pérennité et à sa croissance.
 
Vos Missions et Responsabilités générales seront notamment les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Diriger, coacher et développer les équipes qui vous sont attribuées de manière à ce que chacun trouve sa place, puisse et veuille donner le meilleur de lui-même</li>
 <li>Veiller à une communication ouverte et à une bonne ambiance dans la région ainsi qu’à une collaboration constructive entre les agences; constituer un lien de communication solide entre la direction et le field</li>
 <li>Reprendre les tâches du Branch manager en cas de back-up nécessaire</li>
 <li>Déterminer la stratégie commerciale de la région ET entreprendre des actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients</li>
 <li>Rédiger des offres et négocier des prix conformes au marché</li>
 <li>Implémenter de nouveaux développements auprès des clients, de sorte que nous ayons toujours une longueur d’avance sur la concurrence; saisir les opportunités et créer des possibilités de futur développement auprès des clients</li>
 <li>Développer un réseau professionnel de manière ciblée&nbsp;</li>
 <li>Participer activement à la stratégie d'entreprise par le biais entre autres de réunions DM, de concertation avec la direction, ...</li>
 <li>Réfléchir avec créativité à des propositions qui peuvent amener une plus-value au niveau structurel et ce dans divers domaines (commercial, HR, organisationnel, communication, ...)</li>
 <li>Mener régulièrement des concertations avec les Branch managers en ce qui concerne le fonctionnement opérationnel, le fonctionnement commercial et la gestion du personnel</li>
 <li>Participer à l'élaboration des budgets annuels des agences et suivre leur mise en oeuvre ; surveiller la marge et entreprendre des actions si nécessaire</li>
</ul>

District Manager (Région Wallonie Nord)

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contract-type-direct-hire

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labor-regime-fulltime

Hainaut

Brabant Wallon

Namur

En tant que Branch Manager, vous assurez une gestion stratégique et optimale de vos agences, tout en étant impliqué dans les tâches de recrutement et planning.Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :• Vous conservez et développez le portefeuille clients grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés• Vous prospectez avec persévérance les clients actifs dans la CP 124 de vos régions• Vous prenez la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel• Vous motivez, coachez, fédérez vos équipes actuelles (3 consultants à Gosselies et 2 consultants à Liège) et vous participez au développement du département Construct pour la Wallonie (nouvelles agences et nouvelles équipes dans les années à venir)• Vous veillez à apporter un suivi constant aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration• Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel

Responsable d'agence

Au sein du département Large Accounts, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts dans la gestion de grands comptes. Un service sur mesure est garanti , avec une orientation qualité très importante (Evaluation sur base de KPI’s). Chaque collaborateur est garant et responsable des process mis en place pour ses clients et du respect de ceux-ci.Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :<ul><li>Recruter pro-activement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (déplacement éventuel vers les agences du réseau en fonction de la situation géographique du client)</li><li>Evaluer le candidat de manière professionnelle via notamment un entretien de motivation et faire correspondre le bon candidat à la bonne fonction et à la bonne entreprise</li><li>Informer le candidat sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus</li><li>Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs intérimaires, une éventuelle visite du site et la formation</li><li>Gérer le pool (proactivité et anticipation afin de garantir un pool en suffisance à tout moment et la satisfaction des demandes à 100%)</li><li>Alimenter le pool de candidats</li><li>Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis</li><li>Réaliser l’évaluation des intérimaires en collaboration avec le client</li><li>Etre force de proposition d’amélioration continue des process</li><li>Participer aux réunions opérationnelles</li><li>Suivre ses projets et ses clients</li><li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun</li><li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe</li></ul>

HR Consultant

Vos tâches : Il s'agit d'une mission interim de remplacement où vous serez amenés à effectuer : - 60% de recrutement :<ul><li>Sourcing ; </li><li>Screening CV ; </li><li>Screening téléphonique ; </li><li>Entretiens pour certaines fonctions ; </li><li>Organisation de rendez-vous avec les managers. </li></ul>- 40% d'administratif : <ul><li>Rédaction de contrats ; </li><li>Constitution des dossiers du personnel (ID, CV, diplôme, etc.) ;</li><li>Création de dossiers dans SD Works ; </li><li>Onboarding ; </li><li>Reporting divers.</li></ul>

HR officer 

De par ta connaissance du métier et ton expertise, tu réalises une association parfaite, dans les délais impartis, entre la fonction à pourvoir, l’entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactiveDe cette manière, tu contribues au développement de ton agence, à la réalisation des résultats fixés et à la pérennité et à la croissance de celle-ci.Tes missions et responsabilités seront les suivantes :<ul><li>Tu recrute proactivement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux.</li><li>Tu veilles à apporter un suivi continu aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la procédure de recrutement.</li><li>Tu réalises également des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et génères ainsi de nouvelles activités.</li><li>Tu effectues un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel</li><li>Tu es le relais vers le Responsable d’agence et veille au bon fonctionnement opérationnel de l’agence pendant son absence.</li><li>De par ton analyse, tu collabores activement à l’amélioration continue du fonctionnement de l’agence.</li><li>Tu entreprends des démarches commerciales internes afin d’élargir le portefeuille clients de ton agence.</li></ul>

Consultant en recrutement

Tâches : <ul><li>Soft RH : gestion du recrutement, organisation des formations pour le personnel, gestion des performances, ...</li><li>Hard RH : gestion des salaires, contact avec le secrétariat social, gestion de contrats, ...</li></ul>

Responsable des Ressources Humaines

Le poste "District Manager (Région Wallonie Nord)" n'est plus à pourvoir.

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