HR Officer
- locatie:9042 GENT
- jobcategorie:Administratie
- Contracttype:interimjob met optie vast werk
- Shift(en):Dagwerk
- werkregime:voltijds
- werkervaring:1-2 jaar
- Laatste aanpassing:30/04/2024 01:13
Wat zal je job inhouden?
Heb jij al een eerste administratieve ervaring? Heb jij een grote interesse in HR? Lees dan zeker verder!
Als HR Officer help je jouw collega's steeds verder met vragen over de sociale wetgeving. Daarbij ben je verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken. Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met je HR collega's en de verschillende afdelingen.
Tot je takenpakket behoort onder andere ook:
- de opmaak van de payroll;
- de administratie bij de opstart van nieuwe collega's;
- het opvolgen van ziekte en arbeidsongevallen
- opleidingen beheren en registreren;
- ondersteuning bieden aan de HR Business Partners;
- het opstellen van rapporten;
- de communicatie met externe partners onderhouden;
- controle van facturen.
Bij welke organisatie kom je terecht?
Onze klant is een grote internationale speler op vlak van transport en logistiek met 75 000 werknemers werkzaam in 90 landen.
Het is een vooruitstrevend bedrijf dat sinds zijn oprichting sterk is gegroeid. Dit mede door hun vele werknemers die elke dag streven naar een goede service en die steeds opzoek naar verbeteringen in het proces.
Wanneer je gedreven, getalenteerd en verantwoordelijk bent, geven zij jou alle nodige support om jouw potentieel te ontdekken in je verdere carrière.
Wat zoeken we?
Als HR Officer kan je afvinken:
- een eerste administratieve ervaring;
- een grote interesse in HR;
- dynamische en gedreven persoonlijkheid;
- vloeiend beheersen van Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk);
- een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
- een assertieve en zelfstandige houding.
Wat bieden we?
Als HR Officer krijg je:
- Een vast contract!
- Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag;
- Ecocheques t.w.v. €250 per jaar;
- Groeps- en hospitalisatieverzekering;
- 9 extra vakantiedagen;
- mogelijkheid tot fietsleasing.
Als werkgever een snelgroeiend bedrijf met heel wat toekomstperspectief, als je geïnteresseerd bent, kun je doorgroeien naar een junior corporate recruiter rol. We zullen je begeleiden om je recruitment vaardigheden te ontwikkelen.
Spreekt deze vacature je aan? Aarzel dan niet om te solliciteren.
